Karriere-Websites
Unser Ziel: die perfekte Candidate Journey... ohne heiße Luft zu produzieren!
Talente finden. Bewerber begeistern. Jobs besetzen.
Als Partner der Karriereseiten-Manufaktur bringen wir Best-Practice-Expertise direkt auf deinen Internetauftritt. Karriereseiten, die nicht nur schön aussehen – sondern Jobs besetzen.
Du kennst das Problem, oder?
Fachkräftemangel trifft veraltete Karriereseite. Gute Kandidaten gehen zur Konkurrenz. Die perfekte Bewerberin scrollt weiter.
Zeit für eine Karriereseite, die arbeitet.
Wir wissen, was funktioniert – und was nicht. Lass uns gemeinsam dein Recruiting mit einer klasse Karriereseite auf das nächste Level bringen.
4 Schritte zur perfekten Karriereseite
Sprinten. Testen. Entwickeln. Optimieren.
1. Karriereseiten-Sprint
Deine Arbeitgebermarke trifft Best Practice.
Gemeinsam mit deinem Team entwickeln wir deine Karriereseiten-Strategie.
Wer soll kommen? Was macht euch besonders? Wie sprechen wir sie an?
Das Ergebnis: Erster Prototyp, den wir direkt in deiner Zielgruppe testen.
Dauer: 2-3 Tage • Workshop + Prototyp
2. Usertest & Optimierung
Echte Menschen. Echtes Feedback.
Mit den Testergebnissen optimieren wir den Prototypen weiter.
Nach wenigen Tagen hast du bereits eine konkrete Vorstellung deiner neuen Karriereseite.
Das Ergebnis: Validiertes Konzept mit echtem User-Feedback.
Dauer: 1 Woche • Testing + Iteration
3. Design & Entwicklung
Eine Karriereseite, die funktioniert
Jetzt entsteht deine finale Karriereseite. Mit weiteren Optimierungen in Design, Usability und Technik. Responsive, schnell, perfekt abgestimmt auf deine Zielgruppe.
Das Ergebnis: Launch-ready Karriereseite mit Wow-Effekt.
Dauer: 4-6 Wochen • Inklusive Testing
4. Spezielle Module
Jobboard bis Jobnewsletter.
Jobboard – Stellenanzeigen, die auffallen
Bewerbungsformular – User-friendly und DSGVO-konform
Jobnewsletter – Talente langfristig binden
Social Media Integration – Reichweite maximieren
Das Ergebnis: Komplette Recruiting-Maschinerie.
Individuell nach Bedarf • Modular nachrüstbar
Unsere Arbeiten
Karriereseiten die funktionieren
Microsites die die komplette Candidate Journey abbilden
St. Franziskus Stiftung
Mit der Karriereseiten-Manufaktur haben wir für eine der größten konfessionellen Krankenhausgruppen abgeliefert. Im Karriereseiten-Sprint entwickelt: Starkes Design. Top Candidate Experience. Barrierefreiheit und das beste Jobboard das es in Deutschland gibt.
Das Ergebnis: Eine der besten Karriereseiten mit unschlagbarem Jobboard.
DAW-Karriere
Für den Nachhaltigkeitspionier der Farben- und Baubranche entwickelten wir in Zusammenarbeit mit Henner Knabenreich eine umfangreiche Karriereseite. Nahtlose Anbindung an das Bewerbermanagementsystem Workday für optimale Candidate Experience.
Das Ergebnis: Enterprise-Karriereseite mit perfekter Systemintegration und Best-Practice-Recruiting-Konzept.
HSE
Umfangreiche Karriereseite für den TV-Shopping-Sender HSE mit verschiedenen Arbeitswelten von Moderation bis Logistik. Nahtloses Jobboard mit integrierten Stellenanzeigen und Bewerbung über eingebundene Rexx-Formulare – alles ohne Medienbruch.
Das Ergebnis: Professionelle Recruiting-Plattform, die zeigt, dass HSE mehr ist als nur Teleshopping.
Worksmart
Für den Düsseldorfer Personaldienstleister optimierten wir die komplette Candidate Journey. Mit API-Anbindung an HR4U entstehen Jobboard, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess aus einem Guss – ohne frustrierende Systemwechsel.
Das Ergebnis: Signifikant weniger Bewerberabbrüche durch perfekte UX und nahtlose Systemintegration.
Ideal für KMU
Karriere-Subpages
Optimierte Karrierebereiche in die Unternehmensseite integriert
Haas Catering
Karrierebereich mit integrierter Schnellbewerbung, die als Social Recruiting Funnel funktioniert – Kandidaten bleiben auf der Kundenseite und können sich direkt bewerben. Perfekt für Social Media Kampagnen des Mainzer Catering-Unternehmens.
Das Ergebnis: Conversion-optimierter Karrierebereich mit nahtloser Bewerbungsstrecke für nachhaltiges Social Recruiting.
Rent a Gardener
Karriereseite für den GaLaBau-Betrieb aus Taunusstein mit starkem WHY: „Wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.“ Tolles Recruiting-Video und authentische Werte. Bewerbung auf das Notwendigste komprimiert – Motivation zählt mehr als perfekte Unterlagen.
Das Ergebnis: Emotionale Arbeitgeber-Positionierung mit niedrigschwelligem Bewerbungsprozess für Profis und Quereinsteiger.
Effizienz Klasse
Schöne wertebasierte Recruitingseite für die Darmstädter Energieberater mit authentischem Video und umfangreichen Benefits. Team-Testimonials zeigen echte Gesichter, Werte wie „Zugehörigkeit“, „Wirksamkeit“ und „Vertrauen“ überzeugen potenzielle Kandidaten.
Das Ergebnis: Emotionale Karriereseite mit starker Arbeitgebermarke für die Energiewende-Mission.
Wir sind Teil der
Karriereseiten-Manufaktur
Handwerk trifft Recruiting.
Wir sind stolzer Partner der Karriereseiten-Manufaktur – Deutschlands Spezialagentur für maßgeschneiderte Karriereseiten. Gegründet von drei Experten: Henner Knabenreich (dem „Karriereseiten-Guru“), Martin Amiri (dem „Jobboard-Doktor“) und Robert Glück (unserem eigenen „Web-Design-Thinker“). Warum „Manufaktur“? Weil echte Karriereseiten Handwerk sind. Keine Templates, keine Massenware – sondern individuelle Unikate, die deine Arbeitgebermarke authentisch rüberbringen. Die Referenzen sprechen für sich. Candidate First statt Mobile First. Das macht den Unterschied.
Überzeugt dich,
was du siehst?
Ob kleines Handwerksunternehmen oder Corporate Player: Jede Zielgruppe braucht ihre eigene Ansprache. Wir entwickeln gemeinsam deine Karriereseite, die deine perfekten Kandidaten magnetisch anzieht.